Pulsar BHP

Artykuł pomimo swojego tytułu nie będzie dotyczył tylko korporacji.

Przejmowanie strategii dużych firm przez te mniejsze przedsiębiorstwa należy do pozytywnych praktyk.

Jedną z pierwszych kwestii do omówienia jest outsourcing bhp jako przykład możliwości szkoleniowych.
W każdej firmie, zgodnie z kodeksem pracy, muszą być przeprowadzane szkolenia bhp. Dotyczy to zarówno świeżo zatrudnionych pracowników, jak i tych już pracujących od pewnego czasu. Szkolenia bhp trzeba bowiem okresowo ponawiać.

Tutaj pojawia się problem, ponieważ outsourcing bhp pomaga w przeprowadzaniu takich szkoleń.

Takie organizacje często pobierają dość wysokie opłaty za szkolenia bhp przeprowadzane w danej firmie.

Zatrudnienie szkoleniowca na osobnym etacie jest oczywiście racjonalnym rozwiązaniem. Po odbyciu analizy kosztów decyzja o zatrudnieniu takiego specjalisty może zostać podjęta. Nie należy zapominać o tym, że każdy pracownik generuje pewne koszty i czasem mogą one przewyższyć koszty wynajęcie firm zewnętrznych oferujących outsourcing bhp.W każdym przedsiębiorstwie, bez względu na jego wielkość, bezpieczeństwo higieny pracy jest bardzo ważnym czynnikiem. Co pewien czas powinny się odbywać szkolenia BHP celem utrwalenia przepisów w tej dziedzinie, co zapewni komfort i bezpieczeństwo wszystkim obecnym pracownikom danego zakładu. Wielu przedsiębiorców korzysta ze swojego zasobu szkoleniowców.

Jest jednak duże grono osób korzystających z zewnętrznych źródeł.

Outsourcing BHP to nic innego jak korzystanie ze wspomnianego już zewnętrznego zasobu szkoleniowców.

Stosuje się go wówczas, gdy chcemy wyeliminować ewentualne zaniedbania, związane z niedoszkolonym zespołem firmowym lub wyeliminowaniem zażyłości pomiędzy firmą, a szkoleniowcami.

Chodzi głównie o to, aby nie było podczas szkoleń żadnych niepożądanych nieprawidłowości.

Jeżeli chcemy przeprowadzić szkolenie właśnie bez żadnych zawirowań, sposób ten jest jak najbardziej polecany. Nie będziemy mieli wówczas jakichkolwiek wątpliwości, że w wyniku niedopatrzenia poszło coś nie tak.Konieczność przeprowadzana okresowego szkolenia BHP reguluje rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy.

Jego celem jest aktualizacja wiedzy pracowników na temat bezpieczeństwa pracy oraz aktualnych przepisów.

Nie każdy pracownik musi jednak takie szkolenia przechodzić.
Osoby kierujące pracownikami muszą przechodzić takie szkolenia BHP raz na pięć lat.
Podobnie pracownicy inżynieryjno-techniczni oraz pracownicy służby BHP.
Dla pracowników na stanowiskach robotniczych, gdzie występują szczególne zagrożenia, konieczne jest przeprowadzenie szkolenia, choćby w formie instruktażu, nie rzadziej niż raz na trzy lata.
Pracownicy administracyjno-biurowi powinni przypomnieć sobie reguły BHP przynajmniej raz na sześć lat. Szkolenie kończy się egzaminem, niezależnie od tego, czy było ono w formie elektronicznej, czy kursu.
Po zdanym egzaminie wystawiane jest zaświadczenie, które powinno być przechowywane w aktach osobowych pracownika.
Możliwy jest także outsourcing BHP czyli przeprowadzenie takiego szkolenia przez firmę zewnętrzną.Obecnie szkolenie BHP jest niezwykle ważne w praktycznie każdej branży, nie tylko związanej z niebezpiecznymi zajęciami, takimi jak praca na wysokościach, na budowie, w górnictwie itp. Szkolenia BHP są istotne także dla innych zawodów, nawet pracy biurowej. Oczywiście przestrzeganie zasad BHP jest ważne we wszystkich zawodach, ale najważniejsze dla prac, przy których nieuwaga grozi śmiercią lub kalectwem. Do niezwykle niebezpiecznych należy zawód rolnika, który obsługuje wiele skomplikowanych maszyn, a także pracuje przy dużych, kilkuset kilogramowych zwierzętach, które mogą zrobić krzywdę człowiekowi. Pracodawcy w różny sposób starają się, aby ich pracownicy zapoznali się z przepisami BHP. Niektórzy wysyłają ich na szkolenia, inni zatrudniają w firmie fachowców od przepisów BHP, jeszcze inni wynajmują specjalną firmę, która robi szkolenia. Jest to outsourcing BHP. Każda z tych opcji jest dobra, a wybór należy do pracodawcy i często zależy od tego, ile osób pracuje w danym przedsiębiorstwie.Outsourcing bhp to dzisiaj usługi, na które istnieje spore zapotrzebowanie. Dlaczego? Otóż, nie ma w tym niczego zadziwiającego, ponieważ szkolenia bhp to ten typ szkoleń, które są najpopularniejsze. I wcale nie chodzi o to, że są one tak ciekawe, ale po prostu - są obowiązkowe dla każdego pracownika.

Innymi słowy mówiąc, szkolenia bhp musi nam zapewnić nasz pracodawca, bo takie są po prostu przepisy, a z tymi, jak powszechnie wszystkim wiadomo, nie dyskutuje się.

Wprawdzie sam pracownik nie musi zabiegać o to, żeby odbył stosowne szkolenie bhp, bo musi o to zadbać jego pracodawca.

Bezpieczeństwo i higiena pracy to kwestie priorytetowe i co do tego nie ma najmniejszych wątpliwości. Na szczęście na naszym rynku funkcjonuje stosunkowo wiele firm, które na co dzień zajmują się organizacją szkoleń i to o różnym charakterze.
Nawiasem mówiąc, znawcy przedmiotu twierdzą, że dobre szkolenie to naprawdę bardzo dobra rzecz.
Dzięki takim formom dokształcania gros osób zyskało dodatkowe kompetencje i tym samym poprawiło swoją pozycję na rynku pracy.Pulsar BHP .
Dodane: 11-02-2020 16:49

Widok do druku:

Pulsar BHP